Acting Executive

Quelques mots pour décrire

DAF, RAF, DRH et Office Manager à temps partagé - Un expert senior, au rythme dont votre entreprise a réellement besoin

Créé en 2006, Acting fait partie des pionniers du temps partagé structuré en France. Le réseau est né d'une conviction : les entrepreneurs doivent pouvoir accéder aux compétences de haut niveau habituellement réservées aux grands groupes, sans recruter un cadre à temps plein. D'abord centré sur la direction financière, Acting a ensuite élargi son offre aux ressources humaines et à l'office management, puis a renforcé son modèle avec un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Le réseau compte aujourd'hui une cinquantaine d'experts, avec des bureaux à Paris, Lyon, Grenoble, Aix-Marseille, Bordeaux et Nantes. Le bureau bordelais développe depuis 2021 l'offre de DAF à temps partagé en Nouvelle-Aquitaine.

Ce que fait Acting pour les dirigeants :

Acting accompagne les startups, TPE et PME, des premières structurations aux phases de forte croissance ou de retournement. Un expert Acting n'est pas un consultant de passage : il s'intègre à vos équipes, prend en charge la fonction et reste votre interlocuteur principal. Selon vos besoins, il intervient de 2 jours par mois à 3 jours par semaine, de façon régulière ou ponctuelle.

Direction financière à temps partagé :
- Pilotage financier : tableaux de bord, indicateurs, reporting et budget.
- Trésorerie et cash management : prévisionnel, anticipation des tensions, relations bancaires.
- Business plan et plan de financement, y compris pour une levée de fonds ou la recherche de financements.
- Structuration de la fonction finance : processus, outils, organisation, formation de vos collaborateurs jusqu'à l'autonomie.
- Opérations spécifiques : levée de fonds, acquisition, réorganisation financière.

Contrôle de gestion à temps partagé :
- Mise en place du contrôle de gestion et du processus budgétaire : budget annuel, suivi des écarts, réajustements.
- Reporting financier mensuel et tableaux de bord, pour piloter l'activité et rendre compte à vos associés et investisseurs.
- Modélisation financière et élaboration de business plans.
- Analyse de la performance et des marges, identification des leviers d'amélioration.

Les contrôleurs de gestion interviennent aux côtés des DAF ou en autonomie, avec une solution dimensionnée à votre besoin et à votre budget.

Ressources humaines à temps partagé :
- Structuration de la fonction RH : processus, outils, organisation.
- Recrutement, intégration et fidélisation des équipes, réduction du turnover.
- Plan de formation et développement des compétences.
- Politique de rémunération et accompagnement des managers.
- Gestion courante : contrats, absences, départs, paie, obligations sociales.
- Dialogue social et situations RH complexes.

Office management à temps partagé :

L'office manager épaule votre équipe administrative et comptable : facturation, suivi RH, gestion comptable courante, recouvrement et organisation du quotidien.

Pourquoi faire appel à Acting ?

Un haut niveau d'expertise : des profils de direction, souvent passés par des postes à forte responsabilité, avec 10 à 15 ans d'expérience ou plus.

Un coût maîtrisé : vous payez le temps utilisé, pas un poste à temps plein.

Une efficacité immédiate : votre expert intervient déjà dans plusieurs entreprises et connaît les situations que vous traversez. Il apporte du benchmark et des méthodes éprouvées.

Un collectif derrière chaque expert : DAF, RAF, DRH, office managers et contrôleurs de gestion échangent leurs méthodes et leurs bonnes pratiques, avec l'appui d'un réseau national.

Une solution évolutive : dans les entreprises en forte croissance, la mission s'achève souvent par le recrutement d'un directeur financier en CDI, que l'expert Acting prépare et accompagne.

Quand les contacter ? Quand vous préparez une levée de fonds ou un financement, quand vous faites encore votre finance ou vos RH vous-même et souhaitez les déléguer, quand votre trésorerie manque de visibilité, quand vous devez structurer votre budget et votre reporting, ou quand votre DAF ou votre DRH part et que vous voulez prendre le temps de recruter.

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