Open HR

Quelques mots pour décrire

Open HR développe une infrastructure d'emploi pour les travailleurs horaires dans l'hôtellerie, la restauration, le commerce de détail et les services. Notre plateforme crée des justificatifs professionnels vérifiés et portables—un "passeport emploi"—qui suivent les travailleurs à travers les emplois, les secteurs et les frontières.
Notre solution comprend trois applications mobiles interconnectées :

Application Candidat — Les travailleurs construisent leur réputation professionnelle via notre système ProScore, basé sur des références vérifiées et la psychologie industrielle-organisationnelle (I-O Psychology). Ce score portable leur appartient et les suit tout au long de leur carrière.
Application Employeur — Les PME accèdent à des outils RH de qualité entreprise à des prix accessibles. Recherche de candidats vérifiés, consultation des ProScores, et prise de décisions d'embauche basées sur des données plutôt que sur l'intuition.
Application Référence — Les anciens superviseurs et collègues complètent des questionnaires structurés via des liens sécurisés, alimentant le système de vérification des références.

Différenciation technologique :

Vérification d'identité certifiée PVID (même standard que les banques françaises) via IDnow
Chiffrement côté client (CSFLE) avec AWS KMS pour la protection des données personnelles
Architecture conforme RGPD native — données hébergées en Europe (AWS eu-west-3, Paris)
Taxonomie ISCO-08 pour la standardisation internationale des métiers (433 professions intégrées)
Stack technique : React Native/Expo, MongoDB Atlas, TypeScript, Clerk (authentification)

Modèle économique :
Tarification utilitaire accessible aux PME : frais de base mensuel (€15-60 selon la taille) + frais par vérification de candidat (€5-12 dégressif selon le volume). Les candidats ne paient jamais.
Marché cible initial :
Lancement Q1 2026 à Bordeaux et Nouvelle-Aquitaine, ciblant les restaurants, hôtels, commerces et entreprises de services de 5 à 200 employés. Le turnover dans l'hôtellerie française atteint 44% annuellement, coûtant en moyenne €48,500 par restaurant.
Vision à long terme :
Devenir l'infrastructure standard pour les justificatifs d'emploi vérifiés à l'échelle mondiale. D'ici 2030, nous visons des partenariats avec les organismes gouvernementaux pour la reconnaissance officielle du ProScore dans les processus d'autorisation de travail et de certification professionnelle.
Équipe :
Fondateur basé à Bordeaux, avec une équipe technique virtuelle. Siège social à Bordeaux (SASU en cours d'immatriculation).
Besoins et opportunités recherchés :

Connexions avec l'écosystème hôtellerie/restauration de Nouvelle-Aquitaine
Introductions aux investisseurs early-stage (pré-seed/seed)
Accès aux programmes d'accompagnement startups
Partenariats potentiels avec les acteurs RH et emploi de la région
Visibilité dans l'écosystème French Tech

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